Es una de las buenas ideas destruidas por el furor burocrático de algunas organizaciones. Administración de las empresas por objetivos y autocontrol, es decir, a la autodirección no burocratizada.
En la actualidad es democrática, participativa, envolvente y motivadora.
Es un sistema que incluye un ciclo que comienza y termina con el establecimiento de metas y objetivos comunes de la organización.
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